Team-building pentru membrii GTK

În perioada 27-28 octombrie 2023, membrii GTK au avut ocazia de a participa la un curs de formare a echipei de două zile. Team-buildingul a fost o ocazie excelentă pentru ca membrii să se cunoască mai bine, deoarece noi membri juniori s-au alăturat GTK în acest an și cunoașterea reciprocă este cel mai important lucru înainte de a lucra împreună.

Team-buildingul a fost susținut de Csaba Rácz, director general și trainer principal al Siegel Eastern Europe. Cele două zile s-au bazat în principal pe exerciții și jocuri interactive, dar s-au acumulat și multe cunoștințe teoretice noi. Exercițiile s-au concentrat pe munca în echipă și pe cel mai eficient mod în care se poate lucra în echipă. 

Tema cea mai importantă a trainingului a fost reprezentată de cele patru tipuri de personalitate, care sunt definite în funcție de care parte a sistemului de coordonate introvertit-extrovertit și rațional-emoțional se află o anumită persoană. Sarcina cea mai practică din prima zi a fost ca studenții GTK să formeze grupuri în funcție de tipul de personalitate (de exemplu, în funcție de culoare: roșu, albastru, galben, verde) și să rezolve o sarcină de a construi cel mai lung pod posibil într-o oră, folosind hârtie și bandă adezivă. Între timp, trainerul a filmat activitățile, videouri care au fost vizionate ulterior pentru a observa caracteristicile diferitelor tipuri de personalitate. 

Cea de-a doua zi s-a pus accentul pe comunicare și gestionarea conflictelor. Sarcina zilei a fost de a rezolva o situație conflictuală specifică, în care studenții formează o echipă într-o competiție, în dimineața căreia o parte a echipei se retrage din a prezenta pe scenă. Au fost nevoiți să rezolve această problemă în 15 minute, timp în care membrii GTK au obținut un rezultat foarte frumos.

În plus, s-a discutat și despre modul în care se poate oferi un feedback constructiv partenerului, precum și despre factorii motivaționali și demotivaționali pe care membrii au trebuit să și-i comunice unii altora pentru ca activitatea să fie mai eficientă în viitor.

La finalul celor două zile de formare, membrii GTK s-au cunoscut mult mai bine și au dezvoltat cunoștințe mai bogate despre cum să lucreze în echipă pentru a lucra eficient.

Multe mulțumiri lui Csaba Rácz pentru trainingul semnificativ și interactiv!