Serie de curs de comunicare cu dr. Magor Kádár

Pe parcursul semestrului, studenții GTK au participat la o serie de cursuri de comunicare care de-a lungul aniilor a devenit o tradiție.

Pe 14 martie 2022, membrii Clubului de Consultanță în Afaceri GTK au participat la primul training de comunicare al semestrului, condus de dr. Magor Kádár. Instruirea a avut loc on-site la biroul GTK. În timpul evenimentului, elevii au lucrat la analiza prezentărilor, dobândind astfel cunoștințe pe care le pot folosi în viitor în prezentările lor, fie că este vorba de concursuri sau de analize din industrie. În a doua jumătate a workshopului, studenții au urmărit un discurs TED pe care au analizat folosind tehnicile învățate anterior. La sfârșitul cursului, studenții au primit sarcina de a-și analiza propria prezentare de la festivitatea de încheiere a semestrului I.

Pe 28 martie, membrii Clubului de Consultanță ăn Afaceri GTK au participat la următorul training de comunicație, în cadrul căruia au analizat împreună prezentăriile din cadrul festivității de încheiere a  semestrului I. În pregătirea pentru această ocazie, studenții și-au revizuit prezentarea prin video și au completat un formular complex de evaluare. În timpul trainingului, studenții au lucrat cu Magor pentru a găsi soluții la problemele apărute, ca acestea să nu mai apară în viitor.

Penultima parte a cursului de comunicare pentru studenții GTK a avut loc pe 11 aprilie. De data aceasta, subiectul trainingului a fost modul potrivit de a trata problemele și complimentele. Studenții au învățat cum să formeze dialoguri profunde cu oameni din diferite statusuri, iar la sfârșitul trainingului a fost vorba de motivație.

Au trebuit rezolvate diverse sarcini creative, timp în care studenții au dezvoltat abilitatea de comunicare.

În data de 16 mai 2022, membrii Clubului de Consultanță în Afaceri au participat la ultimul training de comunicare, condus de dr. Magor Kádár. La începutul evenimentului, elevii au trebuit să completeze un test legat de managementul conflictelor. Ca urmare, fiecare participant a aflat în care categorie a magamentul conflictului se încadrează: adaptiv, evitant, căutător de compromis, rezolvator al problemelor sau concurent. După aceea studenții au fost împărțiți în echipe fictive de consultanță. În studiul de caz era descris o companie IT care a întâmpinat probleme, ducând la conflicte între manageri și angajați. Sarcina fiecărei echipe a fost să ofere sfaturi despre modul de rezolvare a conflcitului. Datorită acestui curs, studenții au dobândit abilități foarte importante, precum gestionarea conflictelor.

Mulțumim lui Magor pentru trainingurile foarte utile!